一、课程简介

安全出产、职业健康与环境治理在企衣凤持久分属分歧部门：安全治理抓查抄、环保治理抓排放、职业健康抓体检，各自留痕、彼此不通。HSE 治理系统的思路是把三者纳入统一个治理框架，用统一的方针、风险鉴别、运行节造与绩效评价机造，把合规使命转化为可执杏注可追忆的日常作为。对无数企业而言，难点不在于知不知路要合规，而在于若何把律例要求拆解为岗位作为、若何让纪录经得起查抄。

本课程萦绕系统框架、律例使命鉴别、风险与隐患管控、运行节造与绩效评价的主线发展，援手学员理解 HSE 系统的结构与内涵逻辑，把握律例使命清单假造、风险鉴别与分级管控、作业许可与调换治理的根基步骤，并能结合本企业现实搭建或优化 HSE 文件系统。学完后可承担本企业 HSE 系统的日常推动工作，协同出产、设备、人力等部门把系统要求落到现场。

二、培训对象

• 企业安全、环保、职业健康（HSE/EHS）治理人员与专职安全员
• 出产、设备、工程、仓储等部门的现场治理人员与班组长
• 人力资源、行政后勤中掌管职业健康与员工防护的有关人员
• 为企业提供安全环保征询、系统领导服务的专业人员

三、课程收益

• 理解 HSE 治理系统的框架与三个维度的内涵联系，能说清系统与日常治理的关系
• 把握律例使命的获取、更新与切合性评价步骤，形成可守护的合规使命清单
• 把握风险鉴别、评价与分级管控的步骤，能假造风险清单与管控措施
• 熟悉作业许可、调换治理、承包商治理等关键运行节造环节
• 相识 HSE 绩效指标设计与变乱/事务调查的根基步骤
• 具备搭建或优化本企业 HSE 文件系统的思路与工具

四、课程纲领

• ？橐 HSE 系统框架与律例基础：系统组成与三个维度（健康/安全/环境）、PDCA 运行逻辑、律例系统与主管职责
• ？槎 合规使命鉴别与评价：律例与其他要求的获取渠路、合用性判定、切合性评价与更新机造
• ？槿 风险鉴别与分级管控：风险成分辨识步骤、风险评价矩阵、管控层级与节造措施优先挨次、隐患排查治理
• ？樗 运行节造关键环节：作业许可、动火与受限空间等特殊作业、调换治理、承包商与有关方治理、个别防护设备
• ？槲 应急筹备与响应：应急预案假造重点、演练组织与评估、变乱事务汇报与调查
• ？榱 绩效评价与持续改进：HSE 绩效指标设计、查抄与审核、不切合与纠正措施、治理评审

五、查核与证书

课程实现后铺排在线考试，满分 100 分，70 分合格２楹撕细裾咝婵纬膛嘌岛细裰な，证手札息可在官网在线核验；不合格者可免费补考一次。本课程线上、线下均可进建，线下参训的学员由教务统一铺排教材与实操演练。